We are governing our business protocols daily to meet the latest guidelines established to fight against COVID-19. READ MORE >
掌控您的機構或團隊
- 提升僱員參與度及留住人才
- 在虛擬環境下構建問責制度
- 培訓遠程或混合工作制團隊
- 賦權新領袖
- 培養有感染力的演示者
- 培養客戶互動及銷售技巧
- 加強文化
讓我們攜手合作
確定您推動轉變的策略意向。
Dale Carnegie 設計交付框架
我們的方法是通過先專注於推動情緒變化、建立正確的學習態度,再結合成功所需的技能,進而改變僱員的表現。
立即開始
討論適合您的團隊的現場培訓或訂製解決方案。
最具吸引力的線上實時體驗
最大限度提高您的線上實時培訓投資回報,推動您的員工隊伍並肩協作。 沒有人能像 Dale Carnegie 那樣,讓參與者保持專心並完成任務。
保持員工積極性。
- 培養和留住分散各地的員工隊伍
- 培養機構所需的關鍵能力
- 提升自學視頻培訓的利用率
- 透過真實的輔導和協作吸引線上學習者
機構和團隊評估
- 僱員參與度評估:識別推動或抑制僱員參與的關鍵因素。
- 領導成效調查:根據目標設定、開放度和責任感等關鍵因素衡量領導者的工作成效。
- 機構成效調查:衡量機構成功的方面及阻礙。
- 銷售成效調查:衡量銷售優勢及銷售成功的阻礙。
立即參加!
聯絡我們,探索我們如何解決您特有的挑戰,幫助您掌控自己的機構或團隊。
聯絡我們
聯絡我們