卡內基文化
我們的企業文化源於一份關懷，並建基於助人樂善的服務宗旨。卡內基對於人性的見解和永恆的智慧影響著每位員工，並孕育出我們的企業文化。
我們以自己的工作為榮
卡內基的專才致力為本地企業提供專業資源，並提升它們的價值。
我們以自己的工作為榮
卡內基的專才致力為本地企業提供專業資源，並提升它們的價值。
我們熱愛挑戰
卡內基的服務並非一成不變，產品和方案也非千篇一律！我們積極為不同客戶量身定制獨一無二的服務。
我們熱愛挑戰
卡內基的服務並非一成不變，產品和方案也非千篇一律！我們積極為不同客戶量身定制獨一無二的服務。
我們追求平衡的生活
卡內基的專才不僅熱愛工作，也享受生活，兩者保持平衡，因為我們相信兩方面都需要時間經營，我們不會偏重某方面，引致失衡。
我們追求平衡的生活
卡內基的專才不僅熱愛工作，也享受生活，兩者保持平衡，因為我們相信兩方面都需要時間經營，我們不會偏重某方面，引致失衡。
We Believe In Our Communities
Dale Carnegie's Global Day of Giving touches the lives of thousands each year -- it's one of the many ways we give back. Contact us to learn how you can be part of the Global Day of Giving.
We Believe In Our Communities
Dale Carnegie's Global Day of Giving touches the lives of thousands each year -- it's one of the many ways we give back. Contact us to learn how you can be part of the Global Day of Giving.
We Believe In Our Communities
Dale Carnegie's Global Day of Giving touches the lives of thousands each year -- it's one of the many ways we give back. Contact us to learn how you can be part of the Global Day of Giving.
生活原則
一些簡單的建議可以幫助您成就非凡事業。
成為更友善的人
- 不批判、不責備、不抱怨
- 給予真誠的讚賞與感謝
- 激發他人心中的渴望
- 真誠的關心他人
- 經常微笑
- 姓名對任何人而言，都是最悅耳的語言
- 聆聽，鼓勵別人多談他自己的事
- 談論他人感興趣的話題
- 衷心讓他人覺得他很重要
衷心讓他人覺得他很重要
- 唯一能自爭辯中獲得好處的辦法是避免爭辯
- 尊重他人的意見，切勿對他說：「你錯了。」
- 如果是你錯了，立即斷然承認
- 以友善的態度開始
- 設法使他立即說「對，對。」
- 多讓他說話
- 讓他覺得這主意是他想到的
- 真誠地試圖以他人的角度去了解一切
- 同情他人的想法與願望
- 訴求更崇高的動機
- 將你的想法做戲劇化的說明
- 提出挑戰
做一位領導人
- 凡事皆以真誠的讚賞與感謝為前提
- 以間接的語句指出他人錯誤
- 先說自己的錯在哪裡，然後再指正他人的錯誤
- 用問問題來取代直接的要求
- 一定要顧到他人的面子
- 只要稍有改進，即給予讚賞。「嘉勉要誠懇，讚美要大方。」
- 給他一個他願意全力追求的美譽
- 多多鼓勵。要讓他覺得這過錯很容易改正
- 使他覺得照你的意見去做會很開心
聯絡我們
我們十分樂意與有潛質的應徵者交流，希望您在卡內基的工作滿載而歸。
