提高千禧一代的投入度

了解千禧一代的重要性以及吸引他们的因素。学习如何解读千禧一代的需求，并通过发展和沟通来缩小差距。 利用适当的工具和培训能够让婴儿潮一代和千禧一代合作开展工作。