领导力的重要使命: 创造高绩效团队文化
您的工作团队是否是竞争优势的领域？在这份白皮书中，我们分享了戴尔·卡耐基全球团队研究的见解，并呈现了区分高绩效团队和其他团队的关键影响因素。
了解领导者可以关注的七个关键领域，以提高团队满意度和文化水平；将普通团队转变为高效团队。
高效的团队不是偶然产生的。了解团队结果受领导者影响领域内方面的积极领导者，将增加其团队超越目标并成为高绩效团队的机会。
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高效的团队不是偶然产生的。了解团队结果受领导者影响领域内方面的积极领导者，将增加其团队超越目标并成为高绩效团队的机会。
