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培养不会令人生畏的领导风范
成功的企业领导者需要能够掌控员工，但又不能让他人感到害怕而不愿意采取行动。为了获得团队成员的尊重，你必须表现得平易近人和善于接受。
关于
成功的企业领导者需要能够掌控员工，但又不能让他人感到害怕而不愿意采取行动。为了获得团队成员的尊重，你必须表现得平易近人和善于接受。该课程将利用卡内基原则培养您的人际领导技能，使您在不损害他人善意的情况下获得他人的尊重。
学习内容
我们将为您提供 9 条建议，帮助您改变自己的行为而不引发他人的怨气。分析难以改变的态度和行为，探讨如何应对易引发争议的人和事。 学习如何给予和接受建设性的反馈意见，并掌握面临压力时保持冷静的能力。
学习原因
该课程主要探讨领导者如何在不令人生畏的情况下重新引导不良行为，控制全局并提高绩效。这是一件两全其美的事情！ 您既获得了控制权，也赢得了员工的喜爱和尊敬。 完美！
学习效果
您将在面临压力时镇静自若。采取新的方法而不是强迫性手段，有效地缓和不愉快的人和事。简而言之，您将学会正确应对困境，同时保持自己的领导风范！
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