/ / Fred Weber
卡內基管理人員領導力培訓課程為管理人員提供一個系統性流程，幫助他們與員工協作，建立個人領導風格。一年之內，有 76 名員工晉升至管理層。Giordano 表示：「他們並不是新員工，所以卡內基課程對員工的好處顯而易見。」該課程團結了公司上下的員工，創造了良好的環境，使員工能順暢地溝通，互相學習。Tony Giordano 表示：「正因為這些員工一同參加了卡內基培訓課程，讓我們能抓住這些業務上的機遇。這次課程讓我們受益不少。」
目前的成功
參加卡內基培訓之後，Fred Weber 明白了要有效地領導並非要作出最大程度的管理，而是要營造創新的氛圍，讓員工充分發揮自身的價值，從而取得成功。Weber 在市場中仍處於領導地位，新一代的領導團隊定會帶領公司再次成長，邁向新的高峰。
挑戰
Fred Weber 為了增加收益進行了重大併購，與此同時有很多員工退休，導致公司的人才庫大量流失。管理團隊新班子均從普通員工中選拔出來，缺乏必需的領導能力培訓和技巧。
解決方案
卡內基管理人員領導力培訓有助管理人員學會如何建立團隊、原則為本的學習及發展應用技巧，亦令公司成功擁有一支團結一心的管理團隊。該課程團結了公司上下的員工，創造了良好的環境，使員工能順暢地溝通，互相學習。
成果
公司研發了很多過去沒有想過的創新項目，為公司帶來了巨大收益，其中一個項目節省了 200 多萬的成本。公司在一年內增長驕人，有 76 名員工晉升到管理層。Weber 領導團隊新一代班子定會帶領公司再闖高峰。
「我無法完全說出這個課程對我們公司的好處。通過對課程形式和結構的了解，我們可以確保公司全體員工都在追求共同的目標。 整家公司在董事長的帶領下上下一心，變得更加強大，最終會為我們的員工和股東帶來豐厚的回報。 」
聯絡我們
歡迎隨時聯絡我們，以諮詢與了解關於在工作與生活中獲得成功所需技能的問題或更多資訊。
