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卡內基制定了一套密集式的培訓，根據企業情況改進流程，推動員工投入工作。
目前的成功
隨著新程序和新角色的明確，緊張情況有所舒緩，員工的職責也可減少。公司在員工投入度方面的培訓卓有成效，員工離職率顯著降低，表現和業績屢獲殊榮。
挑戰
Cargill 公司需要推動和激勵員工，降低離職率，增加產量，以滿足新客戶的需求。
解決方案
健康與營養部門共有 54 名員工，其中 28 人參加了為期三天密集式的定制流程改進會議。
成果
公司在員工投入度方面的培訓卓有成效，員工離職率顯著降低，表現和業績屢獲殊榮。
「如果您希望員工能多學會新技能，積累更多專業知識，方法其實有很多。但是如果您投入資源提升員工的能力，從而實現一定的業績，那麼您可以選擇卡內基培訓，因為他們是這方面的專家，可以幫助您達到期望的目標。」
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