当社のユニークなアプローチ

豊かな歴史と定評ある革新的なプロセスが、デール・カーネギーのトレーニングを本当の意味での変化とインパクトのある結果を求める世界中の人々と結びつけてきました。

デール・カーネギーが選ばれる理由

デール・カーネギーは100年以上にわたる実績を誇り、ビジネス研修と開発ソリューション業界をリードしています。

Performance Change Pathway™

The Dale Carnegie experience engages learners from the initial contact through follow-up and support to reinforce key behaviors. Our methodology supports the development of skills and habits needed to sustain performance change. We believe that the emotional shift is as important as the behavior shift. That’s why our Performance Change Pathway™ shows our deliberate approach to create training programs that drive improved performance.

Dale Carnegie’s Performance Change Pathway™ encompasses five key components: Input, Awareness, Experience, Sustainment, and Output. We know that these components are essential to the design and delivery of our programs. They formulate a continuous learning path for participants to drive organizational results.

あなたが変身するためのツールキット

当社のプロセスはあなたの組織が必要とするものの中心に迫り、デール・カーネギーの研修テクニックに基づいたカスタムソリューションを開発するように設計されています。私たちは人材育成を中心とする5段階プロセスに従います。

貴社の戦略的意思を共に定義します。

まず貴組織の戦略的ビジョンをおおまかに定め、次に目標達成の途上で直面するかもしれないハードルを洗い出すことで、明確な戦略的ビジョンを策定するお手伝いをします。これらのハードルこそ取り除くことが必要です。

組織のニーズを判断するために質問する

直面しているハードルが明らかになったら、目標に向かってまい進できるよう、率直な話し合いを行ってビジネスの現状を理解します。基準が設定されて計画が立てば、組織固有のニーズをサポートする研修をカスタマイズできます。

全員を関与させる

あらゆるレベルの社員を巻き込んで会社の全体的なビジョンについての考えを聞き、穴埋めが必要な能力不足を見つけ出し、変革を後押しするか変革の足を引っ張る態度を洗い出します。　ポジティブな変化はチームとしての取り組みだからです。.

ポジティブな変化を生み出す

デール・カーネギーのトレーニングは人を変え、人は組織を変え、組織は世界を変えます。進歩を推進するのは改革の力であり、改革は内側から始まります。

結果に影響を与える

当社のトレーニングは長期的な行動の変化をもたらし、あらゆる規模のビジネスにおいて感情的、知的な関わりを促すことで知られています。デール・カーネギーの結果志向のユニークなメソッドは世界中で100年以上愛されてきました。目標に向けて貴組織を後押ししていきます。

バッジであなたの価値は上がり、あなたの成果が一目瞭然

デール・カーネギーのバッジは履歴書に添えるメダルだと思ってください。同僚はメダルに目を留め、応募先の企業には優遇されます。バッジが増える度に、仲間うちでのあなたの評価は上がり、引く手あまたのプロフェッショナルへの道が開けます。

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認定書の授与

デール・カーネギーのほとんどのトレーニングコースは、継続教育単位（ＣＥＵ）と教育クレジットの対象です。さらに、特定の認証を受けるクラスもあります。

定評あるトレーニングメソッドが成功をもたらす

デール・カーネギーのトレーニングがあらゆる分野のビジネスにどのように役立つかを紹介するケーススタディをご覧ください。

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