ライブ・オン・ライン・トレーニングは、デール・カーネギーが認定したトレーナーとプロデューサーで行われます。トレーニングが一方通行にならないように、小部屋で少人数のディスカッションをしたり、インタラクティブなホワイト・ボードを使ったり、投票したり、教室にいるときと同じアクティビティを行うことで、受講者の集中力が持続します。

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デール・カーネギー・コース：効果的なコミュニケーションと人間関係

ベストセラー『人を動かす』『道は開ける』の著者デール・カーネギーが長年の教育現場での経験から確立した「人間関係の30原則」を軸に人生で成功を勝ち取るために必要な5つのドライバー（自信・コミュニケーション・人間関係・リーダーシップ・ストレスコントロール）のスキルを高めていきます。

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このコースは現代ビジネスで成功を収めるために大切なプレゼンテーション・スキルを伸ばすことが目的です。

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Why Creativity is the Number One Skill for Business Success

Joe Hart | July 16, 2021

The volatility, uncertainty, complexity, and ambiguity of the world means companies are under pressure to get more creative in addressing challenges and opportunities. A truly creative company leverages people’s innate creativity by focusing it with a clear, compelling organizational purpose and supporting the transformation of ideas into innovation by maintaining an environment that encourages risk-taking and is characterized by psychological safety for everyone.

Mark Marone | April 28, 2021

When workers are stressed, anxious, or depressed, their engagement at work declines. It’s important for managers and executives to take steps toward better mental and emotional health in the workplace.

Why Creativity is the Number One Skill for Business Success

Joe Hart | July 16, 2021

The volatility, uncertainty, complexity, and ambiguity of the world means companies are under pressure to get more creative in addressing challenges and opportunities. That is not to say most companies do not have some level of creativity: in our survey of more than 6,500 employees across twenty-one countries and territories around the world, 82% said there are creative people on their team and nearly three-quarters of the respondents agreed that their colleagues are good at generating useful ideas.

Yet nearly 30 percent of respondents were unable to agree that it is easy to get support for these kinds of ideas in their organization. A truly creative company leverages people’s innate creativity by focusing it with a clear, compelling organizational purpose and supporting the transformation of ideas into innovation by maintaining an environment that encourages risk-taking and is characterized by psychological safety for everyone.

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