تخطيط التعاقب بينك ومديريك
حول
تواجه المنظمات واقعاً ديموغرافياً قاسياً، حيث يتقاعد العديد من القادة في المناصب الرئيسية - وخاصة من الجيل السابق المزدهر - ويتركون ثغرات حرجة في شركاتهم، وستساعدك ورشة العمل التفاعلية هذه على تطوير إستراتيجية التخطيط لمنحنى تعاقب الموظفين وملء مقاعد البدلاء من الغد.
ماذا ستتعلم
مع مساعدة مستشار ديل كارنيجي، عليك تطبيق طريقة فعالة واختبار الزمن لتخطيط التعاقب. استخدم الأدوات المتوفرة والنصوص والممارسات لتسهيل عمليتك. أشرك مديريك عن طريق تجهيزهم لتطوير خطط خلافتك.
لم تريد تعلم ذلك
إن الشواغر التي خلفها التقاعد ودوران الأعمال تؤثر عميقاً في روح الشركة واستدامتها، ومع تزايد الحاجة الملحة لملء الفجوات، فإن المخاطر المرتبطة بتقديم المرشحين الجدد تقدم المزيد من المحاكمات. وإذا لم تكن متأكداً من كيفية إغلاق هذه الثغرات أو بناء قوة مقاعد البدلاء، فهذه الدورة لك!
كيف ستساعدك
اضمن النجاح المستقبلي لمؤسستك واستعد لأي ظرف بإدارة الموهبة. اخرج من هذه الدورة بخطة خلافة كاملة من شأنها أن تسهل العملية عليك. أثبت نفسك كقائد استباقي ذا مخطط لقاعدة المواهب المستقبلية.
