Văn hóa Dale Carnegie
Chúng tôi tự hào với công việc của mình
Thành viên của Dale Carnegie cam kết trở thành nguồn lực chuyên nghiệp và gia tăng giá trị cho cộng đồng doanh nghiệp địa phương.
Chúng tôi tự hào với công việc của mình
Chúng tôi thích thử thách
Làm việc tại Dale Carnegie không giống như bán một sản phẩm hoặc cung cấp một giải pháp như nhau ngày qua ngày! Chúng tôi nắm bắt các cơ hội để cá nhân hóa mỗi tương tác với người khác.
Chúng tôi thích thử thách
Chúng tôi tin vào một cuộc sống cân bằng
Nhân viên chúng tôi tận hưởng công việc và cuộc sống như nhau, chúng tôi tin thời gian cho cả hai đều có - và chúng tôi không mập mờ giữa các ranh giới.
Chúng tôi tin vào một cuộc sống cân bằng
We Believe In Our Communities
Dale Carnegie's Global Day of Giving touches the lives of thousands each year -- it's one of the many ways we give back. Contact us to learn how you can be part of the Global Day of Giving.
We Believe In Our Communities
We Believe In Our Communities
Nghệ thuật ứng xử căn bản
Một vài hướng dẫn đơn giản có thể mở đường cho một sự nghiệp tốt đẹp.
Trở thành một người thân thiện hơn
- Không chỉ trích, oán trách hay than phiền.
- Thành thật khen ngợi, cảm kích người khác.
- Khơi gợi ở người khác ý muốn thực hiện điều mình đề nghị họ làm.
- Chân thành quan tâm tới người khác.
- Mỉm cười.
- Luôn nhớ rằng tên một người luôn là âm thanh êm đềm, ngọt ngào và quan trọng nhất đối với họ.
- Lắng nghe người khác. Khuyến khích người khác nói về họ.
- Nói về điều mà người khác quan tâm.
- Thành thật cho người khác thấy sự quan trọng của họ.
Để đạt được sự sẵn lòng hợp tác của người khác
- Cách giải quyết tranh cãi tốt nhất là đừng để nó xảy ra.
- Tôn trọng ý kiến của người khác. Đừng bao giờ nói “Anh/ chị sai rồi”.
- Nếu bạn sai, nhanh chóng và thẳng thắn thừa nhận lỗi lầm.
- Luôn bắt đầu bằng một thái độ thân thiện.
- Hỏi những câu khiến người khác đáp “vâng, có” ngay lập tức.
- Tạo điều kiện cho người khác được nói thỏa thích.
- Làm người khác tin rằng chính họ là người đưa ra ý tưởng đầu tiên.
- Thành thật nhìn nhận vấn đề theo quan điểm của người khác.
- Đồng cảm với mong muốn và chia sẻ của người khác.
- Khơi gợi sự cao thượng ở người khác.
- Làm sinh động ý tưởng.
- Thách đố, khơi gợi sự thử thách ở người khác.
Là người lãnh đạo
- Bắt đầu bằng những lời khen tặng thành thật.
- Góp ý sai lầm của người khác một cách gián tiếp.
- Xem xét, nhìn nhận và đánh giá bản thân trước khi góp ý cho người khác.
- Đặt câu hỏi gợi ý thay vì đưa ra mệnh lệnh.
- Giữ thể diện cho người khác.
- Nhìn nhận sự nỗ lực đóng góp của người khác một cách công bằng, cho dù đó là những đóng góp nhỏ nhất. Động viên, khuyến khích bằng sự chân thành và hưởng ứng nhiệt tình của bạn.
- Khen ngợi để người khác luôn phấn đấu xứng đáng với lời khen đó.
- Khuyến khích người khác, làm cho họ thấy sai lầm không khó để chỉnh sửa.
- Làm cho người khác cảm thấy vui vẻ thực hiện chính đề nghị của bạn.
Liên hệ
Chúng tôi rất vui khi liên hệ với các ứng cử viên tiềm năng cho sự nghiệp xứng đáng tại Dale Carnegie.
