/ / Coburg
เพราะการแข่งขันในตลาดนั้นรุนแรง และไม่มีที่ให้คนแพ้อยู่รอด Coburg จึงมองเห็นถึงความจำเป็นในการให้ทีมบริหารทำงานร่วมกันเพื่อลดค่าใช้จ่ายและเพิ่มประสิทธิผล เดล คาร์เนกี ร่วมกับ Coburg เพื่อระบุวัตถุประสงค์ และพัฒนาการแก้ปัญหาที่ออกแบบเพื่อให้เข้ากับความต้องการของพวกเขาโดยเฉพาะ "ผลลัพธ์ที่ได้คือท้ายที่สุดทุกคนเห็นด้วยว่านี่แหละ!คือสิ่งที่เราต้องการ ทุกคนมีความรู้สึกว่า นี่ไม่ใช่เพียง เดล คาร์เนกี แต่นี่คือหลักสูตรพัฒนาผู้บริหารของ เดล คาร์เนกี/Coburg" Rackley กล่าว อ้างอิงจาก Rackley โปรแกรมการฝึกอบรมพัฒนาโดยสถาบันฝึกอบรม เดล คาร์เนกี สำหรับ Coburg Dairy ได้สร้างผลลัพธ์ที่สามารถจับต้องได้ และคุ้มค่าเกินกว่าสิ่งที่ได้ลงทุนไป
พวกเขาประสบความสำเร็จได้อย่างไร
"ตอนนี้" เขากล่าว "เรากำลังมองเห็นปีที่ดีที่สุดในด้านของการประหยัดค่าใช้จ่ายตั้งแต่เคยมีมาในระยะเวลาสิบปี ถึงแม้เราจะมีโปรเจกต์ก่อนหน้าการฝึกอบรมกับ เดล คาร์เนกี ฉันก็รู้สึกได้ และมั่นใจว่าทีมบริหารของฉันก็รู้สึกด้วย ว่าการฝึกอบรมทีมผู้บริหารที่เราได้เข้าร่วม ช่วยให้เราโฟกัสกับโปรเจกต์เหล่านั้นได้มากขึ้น เรียกได้ว่าเป็นประโยชน์อย่างใหญ่หลวงกับเราในด้านการเงินเลยทีเดียว เราจบลงด้วยการสร้างวัตถุประสงค์ห้าถึงหกข้อ ที่จะช่วยให้เรามีสถานภาพทางการเงินที่ดี"
ความท้าทาย
สืบเนื่องจากการแข่งขันที่รุนแรง Coburg Dairy ต้องการเพิ่มผลิตภาพ และประสิทธิผลในการทำงาน เพื่อที่จะสามารถแข่งขันอยู่ในตลาดที่สินค้ามีวันเน่าเสีย และผลกำไรต่อหน่วยที่น้อยนิดได้
ทางออก
Coburg และสถาบันฝึกอบรม เดล คาร์เนกี พัฒนาหลักสูตรออกแบบเฉพาะตัวด้านการเป็นผู้นำเพื่อช่วยให้เหล่าผู้จัดการ เพิ่มอัตรการติดต่อสื่อสารและการทำงานร่วมกัน เพื่อลดตุ้นทุนในการทำธุรกิจ
ผลลัพธ์
การติดต่อสื่อสารระหว่างผู้บริหารที่เพิ่มขึ้น สามารถเพิ่มผลกำไรสุทธิให้กับบริษัท และยังนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงในด้านการผลิตสินค้าของ Coburg ใหม่ทั้งหมด สองปัจจัยนี้มีส่วนทำให้ Coburg Dairy มีหนึ่งในปีที่ดีที่สุดในประวัติศาสตร์ที่ผ่านมาในแง่ของกำไรสุทธิ อ้างอิงจาก Rackley
ผมแนะนำให้องค์กรพิจารณาหลักสูตรพัฒนาทีมบริหารจาก เดล คาร์เนกี อย่างมาก ผมบอกพวกเขาว่ามันคือบรรยากาศแห่งการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยม และทุกคนมีความเข้าใจและยึดมั่นในสิ่งที่บริษัทต้องการบรรลุมากขึ้น
