การตั้งเป้าหมายและความรับผิดชอบ
เกี่ยวกับ
เพื่อสร้างวัฒนธรรมของการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ สิ่งสำคัญคือการปลูกฝังให้ทีมของคุณให้ความสำคัญกับคนแต่ละคน ทีมทั้งทีม และเป้าหมายการพัฒนา หลักสูตรการเรียน 2 ชั่วโมงนี้ผู้เรียนจะได้ทำงานร่วมกับผู้สอนที่มีประสบการณ์สูงจาก เดล คาร์เนกี เพื่อเรียนรู้การสร้างความผูกพันให้กับพนักงานเพื่อให้เกิดผลลัพธ์ในเชิงบวก คุณจะได้ค้นพบแนวทางปฏิบัติในการทำให้คนแต่ละคนรวมไปถึงทีมมีความรับผิดชอบในการบรรลุเป้าหมายร่วมกัน
สิ่งที่คุณจะได้เรียนรู้
จากประสบการณ์การเรียนนี้ คุณจะได้ถกถึงคุณค่าในการตั้งเป้าหมาย และประเมินวิธีการบรรลุเป้าหมายเหล่านั้น คุณจะได้เรียนรู้เคล็ดลับการสื่อสารความสำคัญของการตั้งเป้าหมายการพัฒนาให้กับทีมของคุณเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ทางกลยุทธ์และวัตถุประสงค์ส่วนตัว ใช้กลยุทธ์เกี่ยวกับการสร้างความรับผิดชอบเพื่อช่วยให้สมาชิกในทีมกลายเป็นพนักงานที่โดดเด่น
ทำไมคุณถึงต้องการสิ่งนี้
เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพในการทำงานของผู้อื่น คุณต้องเริ่มจากการตั้งเป้าหมายก่อน การมีเป้าหมายที่ชัดเจนทำให้ผู้นำสามารถประเมินประสิทธิภาพการทำงานรายบุคคลและของทีมได้อย่างเหมาะสม และให้คำแนะนำพวกเขาเพื่อไปถึงเป้าหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพ การทำให้สมาชิกในทีมเกิดความรับผิดชอบและสนับสนุนพวกเขาอย่างสม่ำเสมอ ผู้นำที่ยอดเยี่ยมร่วมมือกับสมาชิกในทีมเพื่อบรรลุเป้าหมายที่เปิดโอกาสสู่ความเติบโต
มันจะช่วยคุณได้อย่างไร
ผู้นำที่ประสบความสำเร็จนั้น มีบทบาทเชิงรุกในการตั้งเป้าหมายและปลูกฝังความรับผิดชอบให้กับผู้อื่น พวกเขายังคงให้โอกาสพนักงานในการให้ข้อเสนอแนะ และสนับสนุนการจัดทำหลักสูตรให้กับพนักงานอีกด้วย สร้างวัฒนธรรมแห่งการพัฒนาเพื่อรักษาความผูกพันของพนักงานไว้ และสร้างผลลัพธ์ที่ดีที่สุดให้กับองค์กร
