Succession Planning for You and Your Managers
Over
Organisaties hebben met een harde demografische realiteit te maken. Veel leiders in sleutelposities, vooral die uit de baby boom generatie, gaan op pensioen zodat er kritische tekorten ontstaan in hun bedrijf. Deze interactieve online workshop zal je helpen een opvolgingsplan te maken om de ontwikkeling voor te blijven en de toekomstige open posities op te vullen.
Wat je zal leren
Met de hulp van een Dale Carnegie consultant pas je een doeltreffende en beproefde methode voor opvolginsplanning toe. Gebruik de hulpmiddelen, voorbeeldscripts en werkwijzen om je proces te vergemakkelijken. Stimuleer je managers door hen uit te rusten zodat ze hun eigen opvolgingsplan kunnen ontwikkelen.
Waarom je het wil leren
De vacatures die er ontstaan door pensionering en personeelsverloop snijden diep in de ziel en duurzaamheid van een bedrijf. Terwijl de noodzaak om de vacatures op te vullen stijgt, stellen de risico’s bij het zoeken naar nieuwe kandidaten een organisatie nog meer op de proef. Als je niet zeker bent, hoe je deze kloof kan opvullen of de vaardigheden en ervaring moet opbouwen, is deze opleiding iets voor jou.
Hoe het je zal helpen
Verzeker het toekomstige succes van je organisatie en bereid je voor op elke talent management omstandigheid. Verlaat de opleiding met een voltooid opvolgingsplan zodat je je op je gemak voelt. Bewijs jezelf als een pro-actieve leider met een blauwdruk voor de ontwikkeling van toekomstig talent.
