Disagree Agreeably
Zolang er meer dan één persoon in een kantoor werken, zullen er meningsverschillen zijn.Onopgelost kunnen ze tijd verspillen, wrevel bevorderen en de productiviteit negatief beïnvloeden. Het is belangrijk om meningsverschillen als leermogelijkheden te accepteren en ze op een aangename manier aan te pakken.
Wat je zal leren
In dit webinar leer je meningsverschillen op een aangename en professionele manier te erkennen, zodat een harmonische werkomgeving behouden blijft. Krijg inzicht hoe je op onenigheid reageert, en oefen hoe je jezelf op een aanvaardbare manier kan uitdrukken. Leer om toleranter met alternatieve standpunten om te gaan en ontdek zes regels om het op een aangename manier oneens te zijn.
Waarom je het wil leren
Op een niet-confronterende manier leren communiceren, creëert eensgezinde medewerkers. Als je bereid bent om afwijkende standpunten te aanvaarden en rationeel je eigen standpunten uit te leggen, kan je waarschijnlijk beter wederzijds respect en positieve relaties bewaren. Positieve relaties leveren aanvaarding, bevredigende resultaten en een verhoogde productiviteit op.
Hoe het je zal helpen
Dit zelfonderzoek zal je in staat stellen om beter te begrijpen hoe je verbondenheid op de werkvloer kan stimuleren. Je leert zonder negativiteit te communiceren. En je zal een antwoord vinden op de eeuwenoude vraag “Waarom kunnen we niet gewoon allemaal opschieten?”.
