Námskeið í starfsþróun
Byggðu upp frábæran, sterkan starfsmannahóp sem leggur sig fram um að ná markmiðum fyrirtækisins.
Námskeið í starfsþróun
Byggðu upp frábæran, sterkan starfsmannahóp sem leggur sig fram um að ná markmiðum fyrirtækisins.
Glæddu áhuga starfsmanna þinna
Leiðin að árangri byrjar hjá stjórnendum
Leiðtogar samtímans þurfa að uppfylla strangar kröfur – þeir þurfa að byggja reksturinn upp hratt og örugglega með því að samþætta framtíðarsýn, markmið og gildi fyrirtækisins og stuðla um leið að góðum starfsanda þar sem fyrirtækið er í forgangi og allir vinna saman af djörfung og krafti. Vel heppnuð efling liðsanda í fyrirtæki eykur metnað starfsmanna, bætir starfsandann og tryggir að teymin nái ævinlega rekstrarmarkmiðunum, og síðan gott betur.
Leiðtogar á öllum stjórnunarstigum þurfa að skapa tilfinningu fyrir því að hver starfsmaður sé mikilvægur og virkja þannig hæfileika og metnað hvers og eins í átt að sameiginlegri sýn og markmiðum.
Enn mikilvægara er að leiðtogar geti sýnt starfsmönnum sínum með skýrum hætti að störf þeirra séu mikils metin. Þess vegna hjálpa starfsþróunarnámskeiðin okkar þér að setja fram og færa í orð skýra sýn sem vekur metnað og áhuga hjá starfsmönnunum þínum.
Build and maintain productive relationships
Leadership is not a solitary activity, nor is the focus on the leader; rather it is about how leaders treat the people they work with and how they make people feel about themselves and the work. To get things done through other people, leaders must demonstrate that they genuinely care about the people with whom they work. This is what inspires team members to go above and beyond.
Help people be the best version of themselves
People would rather work for someone who builds them up rather than putting them down. They must treat others well and with respect. In most cases, people don’t quit jobs, they quit leaders, especially the ones that don’t care about them and aren’t committed to their growth.
ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT TRAINING COURSES
Build Effective Employee Engagement, Relationships, and Commitment Levels
- Build awareness of and enhance individual leadership strengths.
- Learn to execute plans through delegation and empowerment.
- Increase internal cohesion through team building.
- Collectively achieve organizational priorities and objectives.
Top Organizational Development Training Courses
IN-PERSON
How to Communicate with Diplomacy and Tact
-
This course will help you influence outcomes and create cooperation through diplomatic and tactful communication.
LIVE ONLINE
Disagree Agreeably
-
Gain insight into your own reactions to discord, and practice expressing yourself in an acceptable way. Learn to be more tolerant of alternate viewpoints and discover six rules for disagreeing agreeably.
Starfsþróunarnámskeið okkar hjálpa þér að:
Leggja mat á virkni og frammistöðu hvers starfsmanns
Skilgreina hlutverk og væntingar innan starfsmannahópsins
Skipuleggja þátttöku þína í starfi mismunandi hópa
Innleiða stefnur og áætlanir um árangur í starfi
LIBRO BLANCO
Transformando actitudes y acciones: Cómo los líderes senior crean culturas exitosas en el lugar de trabajo
Dale Carnegie se propuso examinar las percepciones de los líderes senior sobre la fuerza de sus propias culturas corporativas, las actitudes y su importancia e impacto, y las acciones que están tomando para mejorarlas.
Fyrirtækjalausnir
Ný starfsþróunarlausn fyrir þitt fyrirtæki
Dale Carnegie býður upp á námskeið í eflingu starfsmanna og öðrum þáttum sem gera þér kleift að þróa metnaðarfulla áætlun um virkni þinna starfsmanna, og ná þannig öllum rekstrarmarkmiðum. Veldu einhverja af námseiningunum okkar og lærðu að setja saman og þjálfa þróttmikinn hóp starfsmanna, virkja einstaklinga og stuðla að þróun hvers og eins.
Skoða námskeið eftir efni
Við skulum tengja!
Við skulum tengja!
Spurðu spurninga eða kynntu þér meira um þróun þinna eigin hæfileika, teymisins þíns eða fyrirtækisins.
