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Reconnaître les angles morts du leadership et du management dans les entreprises
Intérêt de ce livre blanc
Des études montrent que les leaders ont des « angles morts » et qu’ils peuvent coûter cher à l’organisation. Malheureusement, la plupart des leaders pensent que leur vision du monde de l’entreprise est absolue. Il faut donc une bonne dose de persuasion pour leur faire reconnaître les erreurs qu’ils ont commises. Étayé par une enquête menée auprès des employés, ce document identifie les angles morts et offre des solutions efficaces pour les résoudre.
Ce que vous apprendrez
Le leadership est une discipline complexe qui requiert une vision, une pensée stratégique, des connaissances financières et bien d’autres choses. Certains comportements de leadership sont essentiels pour engager les employés. D’après l’enquête, quatre conclusions de haut niveau indiquent des angles morts en termes de leadership. Apprenez quels sont ces angles morts et découvrez comment quelques légers ajustements peuvent mener à de plus hauts niveaux d'engagement des employés.
Pourquoi vous en avez besoin
Quelle utilité pour vous
Reconnaître les angles morts du leadership et du management dans les entreprises
