Renforcer l’engagement des employés : le rôle du supérieur direct
Intérêt de ce livre blanc
L’engagement est synonyme d’employés heureux et fidèles... et de clients heureux et fidèles. L’engagement conduit à l’amélioration des niveaux de rétention et influence positivement les résultats financiers. Vous savez que les supérieurs directs sont les catalyseurs de l’engagement des employés. Vous pouvez donc exploiter cet outil pour influencer les niveaux d’engagement des employés et l’impact sur les résultats.
Ce que vous apprendrez
Le supérieur direct joue un rôle pivot. Apprenez comment permettre aux supérieurs directs d’avoir un impact sur l’investissement que l’organisation réalise dans son personnel. Découvrez comment faire passer les employés du désengagement à l’engagement total. La solution ? Des supérieurs directs montrant un leadership fort et favorisant un environnement de travail positif.
Pourquoi vous en avez besoin
Quelle utilité pour vous
Renforcer l’engagement des employés : le rôle du supérieur direct
