Engagement des employés: c'est le temps d'y aller à fond
Une décennie et des milliards de dollars plus tard, les niveaux d’engagement des employés ont à peine bougé. Découvrez ce que les organisations peuvent manquer dans leur quête de bâtir une main-d’œuvre engagée et confiante pour avoir un réel impact positif sur le niveau d’engagement des employés.
Basées sur des études menées par Dale Carnegie, ce livre blanc démontrent comment les organisations peuvent outiller les leaders de tous niveaux à favoriser l’engagement des employés tout en prenant en compte le contexte historique des investissements passés et des stratégies.
Les résultats sont là et chacun sait que les employés engagés créent des résultats. En fait, un rapport de Deloitte a démontré que 85 % des dirigeants disent que l’engagement des employés est une priorité stratégique. Ce livre blanc couvrent les éléments spécifiques que les organisations doivent faire pour engager de façon efficace leur main-d’œuvre.
