Un impératif de leadership : Créer une culture d'équipes performantes.
Vos équipes de travail sont-elles un domaine d'avantage concurrentiel ? Dans ce livre blanc, nous partageons des informations tirées de l'étude de recherche mondiale de Dale Carnegie sur le travail d'équipe, et nous présentons les facteurs clés qui distinguent les équipes performantes des autres.
Découvrez sept domaines clés sur lesquels les leaders peuvent se concentrer pour améliorer les niveaux de satisfaction et la culture d'équipe ; transformant ainsi des équipes moyennes en équipes performantes.
Les équipes performantes ne se forment pas par hasard. Les leaders proactifs qui comprennent que les résultats de l'équipe sont influencés par des aspects relevant du domaine d'influence du leader augmenteront les chances de leurs équipes de dépasser les objectifs et de devenir performantes.
