Mittleres Management: Ein essenzielles Bindeglied zwischen Strategie und Umsetzung
Worum geht es?
Bietet eine forschungsbasierte Perspektive auf die Rolle des mittleren Managements als entscheidendes Bindeglied zwischen Führungsebene und Mitarbeitenden und hebt sowohl Kommunikationsherausforderungen als auch Verbesserungsmöglichkeiten hervor.
Inhalt
Gewinnen Sie Einblicke in die Kommunikationslücken zwischen Führungsebene, Management und Mitarbeitenden und erfahren Sie, wie diese Unterschiede die Abstimmung, Arbeitszufriedenheit und den organisatorischen Erfolg beeinflussen.
Nutzen
Viele Unternehmen sind sich nach wie vor unsicher darüber, welche Rolle KI spielen sollte und wie sie effektiv implementiert werden kann – insbesondere, da die Einstellung zur KI-Einführung je nach Rolle und Generation unterschiedlich ist und den Veränderungsprozess zusätzlich verkompliziert.
Anwendung
Wenden Sie umsetzbare Strategien an, um die Kommunikation zu stärken, die Abstimmung der Führungsebene zu verbessern und mittlere Führungskräfte mit den notwendigen Werkzeugen auszustatten, um Engagement, Produktivität und den organisatorischen Erfolg voranzutreiben.
