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Die Experten von Dale Carnegie erarbeiteten gemeinsam mit dem Führungsteam von Connolly ein Präsentationstraining, das genau auf die Herausforderungen des Unternehmens abgestimmt war. "Wir diskutieren viel am runden Tisch. Unsere Leute stehen nicht vor einem großen Publikum mit 100 Zuhörern und halten eine Präsentation oder eine Rede. Deshalb war Teil des Training von Dale Carnegie, dass die Menschen sich um den Tisch herumsetzen und ein solches Meeting simulieren. Die Berater von Dale Carnegie machten einen sehr guten Job und passten das Training so an, dass genau die Bereiche abgedeckt waren, in denen unsere Mitarbeiter ihre Kompetenzen noch verbessern sollten."
Erfolgsgeschichte
In den letzten drei bis vier Jahren hatten wir unglaubliche Erfolge, und Dale Carnegie hatte daran einen maßgeblichen Anteil.
Herausforderung
"Das Problem war, dass die Mitarbeiter zwar ein breites Wissen in ihren jeweiligen Fachgebieten hatten, aber nicht in der Lage waren, mit Dingen umzugehen, die außerhalb ihres Fachbereichs lagen." Thomas Mohs, operativer Direktor
Lösung
Dale Carnegie Training arbeitete mit Connolly zusammen, um ein Präsentationstraining zu konzipieren, das genau auf ihre speziellen Probleme abzielte. Zusätzlich zu diesem Training führt DCT ein Führungskräfteentwicklungsprogramm für Connolly durch.
Ergebnisse
Bisher haben über 70 Mitarbeiter von Connolly an Dale Carnegie Kursen teilgenommen. "Ein Training, das zunächst als einmalige Sache gedacht war, ist zum Kernstück unserer Trainingsmaßnahmen für alle unsere Manager geworden", so Thomas Mohs, operativer Direktor des Unternehmens.
"Hattte das Training Auswirkungen auf unser Unternehmen? Aber sicher! Ein 20%-iger Anstieg von Umsatz und Profitabilität sind ein eindeutliger Beweis. Unser Vorstandsvorsitzender wollte, dass wir das nächste Level erreichen, und Dale Carnegie Training hat uns dabei geholfen."
