Change Management: Ein Leitfaden
Worum geht es?
Managen in Zeiten des Wandels kann stressig, frustrierend und schwierig sein. Durch gute Vorbereitung und einen erprobten Prozess vermeiden Sie negative Auswirkungen. Das Veränderungsmodell von Dale Carnegie Training hilft Führungskräften, sich auf Veränderungen vorzubereiten. Sie sind in der Lage, ihren Mitarbeitern Mut zu machen, sich auf die Veränderung einzulassen. Auf diese Weise erzielen Sie positive Ergebnisse.
Inhalt
Sie lernen interne und externe Faktoren kennen, die bei Veränderungsprozessen eine Rolle spielen und sich auf das Unternehmen und seine Mitarbeiter auswirken. Sie setzen die richtigen Dinge in Bewegung und vermeiden Fallstricke, wärhend Sie das Team durch unsichere Zeiten führen. Das fünfstufige Modell der Veränderung führt die Führungskräfte durch die Planung zur Umsetzung und schließlich zur Evaluation der Veränderung.
Nutzen
Anwendung
Change Management: Ein Leitfaden
