Ein Imperativ für Führung: Schaffung einer Kultur von Leistungsstarken Teams
Sind Ihre Arbeitsplatzteams ein Bereich des Wettbewerbsvorteils? In diesem Whitepaper teilen wir Erkenntnisse aus Dale Carnegies weltweiter Forschungsstudie zum Thema Teamarbeit und präsentieren Schlüsselfaktoren, die leistungsstarke Teams von anderen unterscheiden.
Erfahren Sie mehr über sieben Schlüsselbereiche, auf die Führungskräfte sich konzentrieren können, um das Niveau der Teamzufriedenheit und -kultur zu verbessern und durchschnittliche Teams in leistungsstarke zu verwandeln.
Leistungsstarke Teams entstehen nicht zufällig. Proaktive Führungskräfte, die verstehen, dass Teamergebnisse von Aspekten beeinflusst werden, die im Einflussbereich des Leaders liegen, erhöhen die Chancen ihrer Teams, Ziele zu übertreffen und zu Hochleistern zu werden.
