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培養不會令人生畏的領導風範
成功的企業領導者需要能夠掌控員工，但又不能讓他人感到害怕而不願意采取行動。為了獲得團隊成員的尊重，你必須表現得平易近人和善於接受。
關於
成功的企業領導者需要能夠掌控員工，但又不能讓他人感到害怕而不願意采取行動。為了獲得團隊成員的尊重，你必須表現得平易近人和善於接受。該課程將利用卡內基原則培養您的人際領導技能，使您在不損害他人善意的情況下獲得他人的尊重。
學習內容
我們將為您提供 9 條建議，幫助您改變自己的行為而不引發他人的怨氣。分析難以改變的態度和行為，探討如何應對易引發爭議的人和事。 學習如何給予和接受建設性的反饋意見，並掌握面臨壓力時保持冷靜的能力。
學習原因
該課程主要探討領導者如何在不令人生畏的情況下重新引導不良行為，控制全局並提高績效。這是一件兩全其美的事情！ 您既獲得了控制權，也贏得了員工的喜愛和尊敬。 完美！
學習效果
您將在面臨壓力時鎮靜自若。采取新的方法而不是強迫性手段，有效地緩和不愉快的人和事。簡而言之，您將學會正確應對困境，同時保持自己的領導風範！
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