Yeni Rekabetçi Bölünmede Kurumsal Çevikliğin Temellerini Atmak
Bu Tanıtım Raporunun Faydası
Çeviklik, yeni bilgiler aramayı ve sürekli değişimi işbirliğine dayalı bir şekilde benimsemeyi içerir - ve yeni rekabet avantajı sağlamayı temin eder.
Ne Öğreneceksiniz
Çevik olabilmek zeki insanlardan ve iyi verilerden daha fazlasını gerektirir. Doğru yöntemler ve süreçler çeviklik için güçlü bir temel oluştururken bunun yanı sıra esneklik için, sosyal zeka ve eylemin kapasitesinin (açık bir örgütsel amaç doğrultusunda) doğru bir amacı olmalıdır.
Buna Neden İhtiyacınız Var
1000'den fazla C düzeyindeki yöneticiden oluşan Forbes Insights anketine göre, yöneticilerin % 81'i çevikliği başarılı bir organizasyonun en önemli özelliği olarak görüyor, bunun nedeni günümüzün hızla gelişen gereksinimleri ve iş ortamı sürekli inovasyonu talep etmektedir.
Bununla Ne yapacaksınız
Bu teknik inceleme, organizasyonlarında çevikliği arttırmaya odaklanmış, planlı bir şekilde yaklaşmak isteyenler için önemli hususları ele alan, liderler için değerli görüşler içeren bir fikir sunmaktadır
Yeni Rekabetçi Bölünmede Kurumsal Çevikliğin Temellerini Atmak
