Çalışan Bağlılığının Duygusal Etmenleri
Duygular ve bağlılık birbirine bağldır. Bağlı çalışanlar daha üretken ve sadıktır. Bu yazı, çalışanlarınıza nasıl ve neden iyi davranmanız gerektiğini gösterir; onlara önemli olduklarını hissettirin; Onlara büyüme alanı verin ve uçmalarını izleyin!
Bağlılık, işyerinde mutlu olmaktan fazlasıdır; işçilerin kuruluşları ile ne kadar bağlantı hissettikleri ve kendilerini ne kadar adadıklarıyla belli olur. Çalışan verimliliği, memnuniyeti ve bağlılığı hakkında olumlu duyguların gücünü öğrenin. Dört önemli duygusal etkeni ve etkileşimi güçlendirmek için bunların nasıl yönetileceğini keşfedin.
Olumlu duygular çalışanları, müşterileri ve potansiyel müşterileri ve çalışanları da etkilemektedir. Olumlu duyguları teşvik etmek ilişkileri geliştirir. Duygusal olarak bir kuruma bağlı ve ona karşı bir mülkiyet hissi hissedenlerin kalma ihtimali daha yüksektir ve daha kısa sürede üstün işler sunarak, kayıp maliyetlerini azaltırlar.
