Dale Carnegie, özel tasarlanmış yoğun süreç gelişimi ve çalışan bağlılığı eğitimini bir araya getirdi.
Yeni prosedürler ve yeni görevler belirlendi ve bunlar gerilimi azaltarak eski genişletilmiş sorumlulukların dağılmışlığını azalttı. Çalışan bağlılığında ölçülebilir kazanımlar oldu ki bu işten ayrılma oranını çok fark edilir derecede azalttı. Bunun yanı sıra ödül getiren iş sonuçları ve performansları gerçekleşti
Zorluklar
Cargill’in, çalışan bağlılığına ve çalışanlarını motive etmeye, işten ayrılmaları azaltmaya ve yeni müşterilerinin ihtiyaçlarına cevap verebilmek için üretimini arttırmaya ihtiyacı vardı.
Çözümler
Elli dört Sağlık ve Beslenme çalışanının yirmi sekizi, yoğunlaştırılmış ve onların ihtiyaçlarına göre uyarlanmış üç günlük süreç geliştirme toplantılarına katıldılar.
Sonuçlar
Çalışan bağlılığında ölçülebilir kazanımlar oldu ki bu işten ayrılma oranını çok fark edilir derecede azalttı. Bunun yanı sıra ödül getiren iş sonuçları ve performansları gerçekleşti.
"Çalışanların yeni beceriler geliştirmesi ve daha fazla bilgi sahibi olması üzerine çalışmak istiyorsanız, bir sürü seçeneğiniz vardır. Fakat, çalışanlarınızın geliştirilebilecek becerileri ve vasıfları üzerine yatırım yaparak spesifik sonuçlar almak istiyorsanız, o zaman Dale Carnegie Eğitim sizi bu konuda en iyi anlayacak ve size yardımcı olacak firmadır."
