Motive Eden Performans İncelemeleri
Performans incelemeleri, değerlendirilen kişiler ve değerlendirmeyi yürüten yöneticide endişe yaratabilirler. Bununla birlikte, bir planla yaklaşıldığında ve beceri ve incelikle gerçekleştirildiğinde, performans değerlendirmeleri çalışanların bağlılığını artırır. Performans incelemelerini, ekibinizin gözün korktuğu değil, dört gözle beklediği şeyler haline getirin
Ne öğreneceksiniz
Güven ve bağlılık oluşturan bir performans incelemesi planlamayı ve yürütmeyi öğreneceksiniz, Etkin bir performans konuşması için 25'ten fazla ve yapılmaması gereken şeyi belirleyeceksiniz. Değerlendirmelerin gerçeklere ve sonuçlara odaklı tutulmasını ve çalışanları beklentileri aşmak için motive hissettirmeyi keşfedin..
Neden öğrenmek isteyeceksiniz
Beklentileri belirleyerek, iş arkadaşlarınıza kendi ulaşılabilir hedeflerini oluşturmalarına yardım ederek, ardından koçluk yaparak ve yıl boyunca faydalı geribildirim sağlayarak, performans yönetimi, kültürün bir parçası haline gelebilir. İş arkadaşlarınızı başarıya ulaştırmak için değerlendirme yapmak, işinizi yıl boyunca daha kolay hale getirir. Netve başarılabilir hedefler oluşturmak, performansı izlemenize ve iş arkadaşlarınızın optimal sonuçlar elde etmeye devam etmesini sağlayacak yararlı geribildirimler sağlamanıza olanak tanır.
Size nasıl yardımcı olacak
Performans incelemelerinin incitmesi gerekmez, kanıtlanmış bir süreç sayesinde olumlu bir etki yaratacak sohbetler planlayabileceksiniz. Depğerlendirmeyi yönetmek için teknikler, iş arkadaşlarınızla geçirdiğiniz zamanı, olumlu, üretken hale getirmenize yardımcı olur."
