Anlaşmalı Anlaşmazlık
Hakkında
Bir ofiste birden fazla kişi çalıştığı sürece anlaşmazlıklar olacaktır.Çözülmemiş halde bırakılırlarsa, zaman kaybedebilir, kızgınlığı teşvik edebilir ve verimliliği olumsuz etkileyebilirler. Anlaşmazlıkları öğrenme fırsatları olarak kabul etmek ve onları hoş bir şekilde ele almak önemlidir.
Ne öğreneceksiniz
Bu web semineri, uyumlu bir çalışma ortamı sağlanması için, uyuşmazlıkları hoş ve profesyonel bir tarzda kabul etmeye odaklanır. Anlaşmazlığa kendi verdiğiniz tepkilere dair bir içgörü kazanın ve kendinizi kabul edilebilir bir şekilde ifade etme pratiği yapın. Alternatif görüşlere daha hoşgörülü olmayı öğrenin ve anlaşmalı anlaşmazlığın altı kuralını keşfedin.
Neden öğrenmek isteyeceksiniz
Çatışmacı olmayan bir şekilde iletişim kurmayı öğrenmek, daha birleşik bir işgücü yaratır. Farklı görüşleri kabul etmeye ve kendi bakış açınızı rasyonel olarak açıklamaya hazır olduğunuzda karşılıklı saygılı ve olumlu bir ilişki sürdürme ihtimaliniz çok daha yüksektir. Olumlu ilişkiler, kabul edilme, tatmin edici sonuçlar ve artan verimlilik sağlar.
Size nasıl yardımcı olacak
Kendi kendini muayene yolundaki bu yolculuk, işyerinde birliği nasıl teşvik edeceğinizi daha iyi anlamanıza olanak tanır. Olumsuzluk göstermeden iletişim kurmayı öğreneceksiniz. Ve şu eski soruyu cevaplayabileceksiniz: "Neden hep birlikte iyi geçinemiyoruz?"
