/ / Coburg
Cu o piață atât de competitivă, și fără prea mult spațiu pentru manevre, reprezentanții companiei Coburg au recunoscut nevoia de a-și determina echipa de management să lucreze împreună pentru a scădea costurile și a crește eficiența. Dale Carnegie a lucrat alături de Coburg pentru a determina obiectivele și a dezvoltat o soluție personalizată pentru a se adapta nevoilor lor. „Rezultatul final a fost că toată lumea a căzut de acord că a fost exact ce aveam nevoie. Toți am fost de părere că nu e vorba doar de Dale Carnegie, ci e un curs de training în management Dale Carnegie/Coburg”, spune Rackley. Potrivit lui Rackley, programul de training personalizat dezvoltat de DCT pentru Coburg Dairy dă rezultate concrete, care fac să merite din plin investiția.
Succesul din prezent
„În momentul de față”, spune el „cred că avem cel mai bun an în ceea ce privește economiile, poate din ultimii zece ani. Deși am avut proiecte și inițiative dinainte să începem trainingul Dale Carnegie, sunt convins, și cred că și echipa mea e de acord, că trainingul despre management pe care l-am făcut ne-a ajutat să ne concentrăm pe proiectele care ne-ar putea avantaja cel mai mult din punct de vedere financiar. Am ajuns să avem cinci sau șase obiective concrete care ne vor ajuta să fim stabili financiar.
Provocări
Din cauza concurenței acerbe, compania Coburg Dairy trebuia să-și crească productivitatea și eficiența ca să rămână în competițție într-o piață cu produse perisabile și marje foarte riscante
Soluții
Coburg și Dale Carnegie Training au dezvoltat un program personalizat de leadership pentru a ajuta managerii să comunice și să colaboreze mai eficient pentru a reduce costurile afacerilor.
Rezultate
Printr-o comunicare mai eficientă între manageri s-a reușit creșterea profitului și s-a ajuns în cele din urmă la o schimbare în ceea ce privește producția Coburg. Acești doi factori au contribuit la unul dintre cei mai buni ani din istoria recentă când vine vorba de profitul net, potrivit lui Rackley.
„Recomand cu tărie ca directorii noștri să se gândească serios să folosească programul de training despre management de la Dale Carnegie. Le-am spus că se crează o atmosferă excelentă pentru construirea unei echipe și că toată lumea înțelege și se implică mult mai bine în ceea ce ar trebui să caute să realizeze compania lor.”
