Dale Carnegie a conceput un training intensiv și personalizat pentru fluidizarea proceselor și implicarea angajaților.
Au fost definite noi proceduri și noi roluri care reduc tensiunile și scad presiunea responsabilităților extinse. A crescut simțitor implicarea angajaților, ceea ce a scăzut cheltuielile și a adus performanțe de business și rezultate premiate.
Provocări
Cargill trebuia să-și implice și motiveze angajații, să scadă cheltuielile și să crească producția pentru a se ridica la nivelul noilor cereri ale clienților.
Soluții
28 dintre cei 54 de angajați de la Health and Nutrition au participat la ședințele intensive personalizate legate de fluidizarea proceselor.
Rezultate
A crescut simțitor nivelul de implicare al angajaților, ceea ce a dus la cheltuieli mult mai scăzute și la performanțe de business și rezultate premiate.
„Dacă vrei să ajuți oamenii să-și dezvolte noi abilități și să capete mai multe cunoștințe, există foarte multe soluții. Dar dacă vrei să lucrezi cu rezultate concrete de business, profitând de capabilitatea îmbunătățită a oamenilor tăi, Dale Carnegie Training înțelege asta și te poate ajuta să ajungi acolo.
