Stabilirea obiectivelor și responsabilizarea
Despre
Pentru a crea o cultură a performanței la nivel înalt, este crucial să transmiți echipei tale importanța obiectivelor individuale, de echipă și de dezvoltare. În această ședință virtuală de două ore, participanții lucrează cu un instructor Dale Carnegie experimentat pentru a afla cum să ajungă la un nivel de implicare care să aducă rezultate pozitive. Vei descoperi cele mai bune practici de responsabilizare a indivizilor și echipelor pentru obiectivele stabilite de comun acord.
Ce vei învăța
În această experiență interactivă, vei discuta despre valoarea ideii de a stabili obiective, și vei analiza modul în care trebuie să îndeplinești acele obiective. La rândul tău, vei învăța cum să transmiți echipei tale importanța obiectivelor de dezvoltare pentru a atinge obiective personale și strategice. Identifică tactici de responsabilizare pentru a ajuta membrii echipei să ajungă la nivele de performanță excelente.
De ce îți dorești să înveți
Pentru a îmbunătăți performanța cuiva, trebuie mai întâi să stabilești un obiectiv. Având o țintă clară spre care să se îndrepte, un lider poate analiza așa cum trebuie atât performanța individuală cât și cea la nivel de echipă, și le poate conduce mai eficient spre linia de finiș. Responsabilizându-i și încurajându-i, un lider excelent colaborează cu membrii echipei în vederea stabilirii obiectivelor care deschid drumul spre oportunități de evoluție.
Cum te va ajuta
Liderii de succes își asumă un rol activ în stabilirea obiectivelor și responsabilizarea oamenilor săi, dar dau angajaților și ocazia de a oferi feedback pentru a le cultiva simțul stăpânirii de sine și a-i sprijini în stabilirea traseului. Creează o cultură a dezvoltării pentru a păstra implicarea și ajunge la rezultate optime.
