Az elköteleződés érzelmi mozgatórugói
A tanulmány konkrét haszna
Az érzelmeink és az elköteleződés nem választható el egymástól. Az elkötelezett munkatársak sokkal jobban teljesítenek és lényegesen lojálisabbak. Ez a tanulmány azt mutatja be, hogy miért és hogyan érdemes az alkalmazottainkkal jól bánni. Tudatnunk kell velük, hogy fontosak, hogy van lehetőségük növekedni és akár még szárnyalni is!
Amit tanulni fog
Az elköteleződés több, mint jól érezni magunkat egy munkahelyen. Sokkal inkább arra utal, hogy mennyire érezzük magunkénak a szervezet céljait, amelyben dolgozunk. Ismerje fel a pozitív érzelmek erejét a munkatársak produktivitása, elégedettsége és elkötelezettsége terén. Ismerje meg az érzelmeink 4 kulcs mozgatórugóját, s hogy miként kezeljük őket az elköteleződés növeléséhez.
Amiért szüksége van erre a tudásra
Amire használni fogja a tudást
Az elköteleződés érzelmi mozgatórugói
