Változásmenedzsment: Útmutató vezetőknek a munkahelyi változások hatékony kezeléséhez
Az e-könyv konkrét haszna
Változások közepette vezetői feladatokat ellátni nem egyszerű feladat, gyakran jár stresszel és frusztrációval. Ha felkészültek vagyunk és konkrét tervünk van a változások kezelésére, az általában segít a negatív mellékhatásokat kiküszöbölni. Dale Carnegie változás kezelő modulja (The Dale Carnegie Training Change Model) segít a vezetőket felkészíteni az állandó változásokra és bátorítja a munkavállalókat is, hogy örömmel üdvözöljék a változásban rejlő pozitív potenciált.
Amit tanulni fog
Vizsgálja meg közelebbről azokat a belső és külső okokat, amelyek legtöbbször a változás eredői, s hogy maga a változás hogyan hat a szervezetre és az abban dolgozókra. Megfelelő eszközök használatával fókuszáljon a lényeges dolgokra, s kerülje el a változás bizonytalansága közepette fellépő buktatókat. Az 5 lépésből álló Dale Carnegie modell segít a vezetőknek a kialakult változás elemzésétől kezdve a tervezésen át egészen a lényeges mérőszámok mentén elvégzett feladatok végrehajtásáig eljutni.
Amiért szüksége van erre a tudásra
Amire használni fogja a tudást
Változásmenedzsment: Útmutató vezetőknek a munkahelyi változások hatékony kezeléséhez
