A Dale Carnegie egy testreszabott, intenzív folyamatfejlesztési és munkatársi elkötelezettség növelő programot dolgozott ki.
Új folyamatok és szerepkörök kidolgozása segített csökkenteni a nyomást munkatársainkon, valamint növelte a hatékonyságunkat. Mérhető növekedést tapasztaltunk a kollégáink motiváltsági szintje terén, mellyel csökkent a fluktuáció és nőtt cégünk árbevétele.
Kihívások
Az újonnan felmerülő vásárlói igények kielégítése érdekében a Cargill-nek elkötelezett és motivált munkatársakra volt szüksége ahhoz, hogy csökkentse kiadásait és növelje a termelést.
Megoldások
Az 54 élelmiszeripari termékekkel és szolgáltatásokkal foglalkozó munkatársából 28-an vettek részt egy intenzív háromnapos testreszabott folyamatfejlesztési programban.
Eredmények
Új módszereket és szerepeket ismertek fel a nyomás, és a kiterjedt felelősségi körök csökkentésére. Mérhető eredmények születtek a munkatársak elkötelezettségének növelésében, melyek a kiadások észrevehető csökkenéséhez valamint az üzleti teljesítmények és eredmények látványos javulásához vezettek.
"Ha azon szeretne dolgozni, hogy munkavállalói új készségeket fejlesszenek ki magukban és egyre több tudást szerezzenek, annak számos módja van. De ha konkrét üzleti célokat szeretne elérni és ehhez szeretne az emberekbe invesztálni, a Dale Carnegie Tréning az Önnek való választás, aki segít vállalatának elérni ezeket a célokat."
