/ / Renforcer l'engagement des employés : le rôle du supérieur direct
Renforcer l'engagement des employés : le rôle du supérieur direct
Intérêt de ce Livre Blanc
L’engagement est synonyme d’employés heureux et loyaux... et de clients heureux et fidèles. L’engagement conduit à l’amélioration des niveaux de rétention et influence positivement les résultats financiers. Savoir comment les superviseurs immédiats agissent comme catalyseur de l'engagement des employés vous permet de tirer parti de cet outil pour influencer les niveaux d’engagement des employés et l’impact sur les résultats.
Ce que vous allez apprendre
Le superviseur immédiat joue un rôle central. Apprenez à responsabiliser les superviseurs immédiats afin d'avoir un impact sur l'investissement dans les gens que l'organisation fait. Découvrez comment faire passer les employés désangagés à un engagement total par le biais des superviseurs immédiats qui font preuve d'un leadership fort et favorisent un environnement de travail positif.
Pourquoi vous en avez besoin
Ce que vous allez en faire
Renforcer l'engagement des employés : le rôle du supérieur direct
