¿Están Motivados sus Colaboradores?
Aprenda a motivar a los diferentes tipos de empleados y a encender el entusiasmo, la motivación y el compromiso en el lugar de trabajo.
Realice la autoevaluación y siga los consejos de cada categoría para mejorar sus habilidades de gestión, comunicación y liderazgo.
Las organizaciones y los directivos que valoran a sus colaboradores hacen hincapié en su desarrollo futuro, comprenden sus objetivos y les ofrecen oportunidades de crecimiento. Así, los empleados motivados y comprometidos tienen más probabilidades de permanecer en la organización. Por el contrario, "el 69% de los empleados que no están comprometidos dejarían su trabajo actual por un simple aumento de sueldo del 5%" – dice la investigación de Dale Carnegie
