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Triunfando en el juego de la vida con Marshall Goldsmith

Marshall Goldsmith, autor del best seller “The Earned Life” y entrenador de liderazgo les brinda a todos un recordatorio sencillo: Deja de basar tu felicidad en lo que has logrado y acepta que tu felicidad está siempre contigo.
Demasiadas personas exitosas, dice Goldsmith, pasan sus vidas tan enfocados en sus logros que nunca consiguen sentirse felices. Algunas personas dedican mucho tiempo a perseguir proyectos y metas basadas en como van a ser percibidos por otros, en lugar de hacer lo que los hace sentir auténtica felicidad. “No dependas de los resultados que buscas alcanzar”, menciona Goldsmith en su último libro. “Tienes que ser feliz para ser feliz y lograr para lograr… Son independientes un concepto de otro”.
La importancia de la inteligencia emocional en el trabajo

Cuando hablamos de inteligencia emocional, seguido pensamos en términos como conocimiento, memoria y creatividad. Después de todo, nuestra inteligencia se ha medido a través de los años de manera académica y laboral, así como todo aquello relacionado con memorizar, los conocimientos propios y la habilidad de expresarlos.
Pero hay un aspecto de la inteligencia que no se suele mencionar y es igualmente importante, la inteligencia emocional. Y cuando se trata de la inteligencia emocional en el trabajo, al ser líderes, se debe de tener claro como impacta en el desempeño.
¿Qué es la inteligencia emocional?
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