Impulsores emocionales para el compromiso del colaborador
Las emociones y el compromiso están conectadas. Los colaboradores comprometidos son más productivos y leales. Este documento te enseña cómo y por qué tratar bien a tus colaboradores; hazles saber que son importantes, dales espacio para que crezcan y ¡obsérvalos despegar!
El compromiso va más allá de ser feliz en el trabajo. Éste se demuestra a través de qué tan conectados y dedicados se sienten los colaboradores con su organización. Conoce el poder de las emociones positivas en la productividad, satisfacción y compromiso del colaborador. Descubre los cuatro impulsores emocionales fundamentales y cómo reforzar el compromiso.
Las emociones positivas afectan a los colaboradores, clientes y clientes potenciales. Estimular las emociones positivas, mejora las relaciones. Las personas que se conectan de forma emocional a una organización tienen un sentido de propiedad y es más probable que permanezcan en tu compañía y produzcan un mejor trabajo en menos tiempo lo que reduce los costos de rotación.
